勞務外包發表時間:2021-05-11 17:35 企業把人事管理的部分或全部工作外包給其它服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。 勞務外包服務項目 1、招聘 2、員工勞動關系轉移及勞動合同的簽訂 3、員工勞動檔案的建設及管理 4、員工工資發放 5、員工社會保險的繳納 6、員工辦理工傷申報、鑒定、費用申領發放,辦理生育住院申報、費用報銷、生育津貼申領發放等。 7、員工的勞動爭議處理 8、員工滿意度提升 9、員工關系維護,包括定期走訪、交流、疑難問題解答 10、法律法規咨詢、處理調解勞動糾紛。 勞務外包的優勢 1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率。 2、企業集中精力專注于核心技術成產的業務。 3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險。 4、減少勞動爭議所帶來的麻煩。 5、避免企業臃腫現象導致的運轉不靈的結果。 |