勞務外包

企業把人事管理的部分或全部工作外包給其它服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

勞務外包服務項目

1、招聘

2、員工勞動關系轉移及勞動合同的簽訂

3、員工勞動檔案的建設及管理

4、員工工資發放

5、員工社會保險的繳納

6、員工辦理工傷申報、鑒定、費用申領發放，辦理生育住院申報、費用報銷、生育津貼申領發放等。

7、員工的勞動爭議處理

8、員工滿意度提升

9、員工關系維護，包括定期走訪、交流、疑難問題解答

10、法律法規咨詢、處理調解勞動糾紛。

勞務外包的優勢

1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。

2、企業集中精力專注于核心技術成產的業務。

3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險。

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩。

5、避免企業臃腫現象導致的運轉不靈的結果。